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摘 要 在新質(zhì)生產(chǎn)力的引領(lǐng)下,連鎖經(jīng)營管理加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對(duì)從業(yè)人員的數(shù)字技能要求提升。研究顯示,連鎖零售領(lǐng)域人才供給與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求差距顯著,高職院校人才培養(yǎng)亟須變革。本研究創(chuàng)新構(gòu)建“平臺(tái)+模塊+證書”的數(shù)字化課程體系,將企業(yè)項(xiàng)目嵌入教學(xué)全過程;提出“校企雙導(dǎo)師”制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化專家對(duì)教師幫扶;設(shè)計(jì)“數(shù)字化能力等級(jí)認(rèn)證”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立教師分層培養(yǎng)機(jī)制;開發(fā)基于大數(shù)據(jù)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)全過程可視化管理。(剩余6281字)
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新質(zhì)生產(chǎn)力視域下高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
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