“互聯(lián)網(wǎng)+”下高校哲學社會科學科研管理人員職業(yè)能力提升策略

引言

哲學社會科學研究水平的高低直接影響著一個學?？蒲姓w水平和綜合實力，高校哲學社會科學科研管理人員作為哲學社會科學工作者的重要組成部分，其職業(yè)能力的提升對推動高校哲學社會科學高質(zhì)量發(fā)展具有積極意義和重要作用?！秶鴦?wù)院關(guān)于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》中明確“互聯(lián)網(wǎng)+”是把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與經(jīng)濟社會各領(lǐng)域深度融合，推動技術(shù)進步、效率提升和組織變革，提升實體經(jīng)濟創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，形成更廣泛的以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新要素的經(jīng)濟社會發(fā)展新形態(tài)[1]。（剩余5500字）