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中小學教師崗位聘用是教育管理的重要組成部分，直接影響教師隊伍的穩(wěn)定性和教育質量的提升。中山市基礎教育階段學?，F行崗位聘任制度文件自頒布實施以來已持續(xù)實施逾十載，若干評價指標顯露出與當代教育發(fā)展需求之間的適應性不足問題。創(chuàng)新教師崗位聘用制度，旨在激勵實干者，同時有效遏制不擔責、不作為以及“躺平”等不良現象，其重要性不言而喻。（剩余3471字）
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中小學教師崗位聘用存在的問題和對策
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