基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高校教育管理改革研究

摘 要：高等教育快速發(fā)展，使人才競爭日益復(fù)雜化，高素質(zhì)人才的需求不斷提升。立足這一背景下，高校落實教育管理工作，應(yīng)以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標(biāo)，并以創(chuàng)新人才培養(yǎng)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，全面優(yōu)化教育管理的實施效果。文章分析了教育管理與創(chuàng)新人才培養(yǎng)之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，具體了解當(dāng)前高校教育管理改革現(xiàn)狀，針對主要存在的管理理念滯后、管理機制缺乏合理性等不足，積極探索優(yōu)化路徑，如樹立以人為本的教育管理理念、推進教育管理高質(zhì)量開展，持續(xù)優(yōu)化教育管理模式創(chuàng)新、切實提升教育管理工作效率等，以便保障創(chuàng)新人才，培養(yǎng)計劃落地，各類教育活動有序?qū)嵤?，達成創(chuàng)新人才培養(yǎng)的整體目標(biāo)。（剩余5487字）