事業(yè)單位思政教育與組織文化融合路徑研究

一、引言

事業(yè)單位承載著提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)向好、維護(hù)社會(huì)有序的重要職能，其治理水平與文化建設(shè)直接關(guān)乎社會(huì)治理體系的現(xiàn)代化進(jìn)程，思想政治教育作為引導(dǎo)職工樹(shù)立正確價(jià)值觀、提升職業(yè)認(rèn)同感的關(guān)鍵階段，和組織文化建設(shè)的目標(biāo)相當(dāng)契合。在實(shí)際進(jìn)行運(yùn)行階段，二者的融合仍面臨著一系列障礙，造成思政教育的實(shí)效性欠佳，組織文化的引領(lǐng)功效未能充分施展。（剩余5151字）