“黨建＋就業(yè)”模式對(duì)高職學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀影響機(jī)制及干預(yù)策略研究

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2024年政府工作報(bào)告指出，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1244萬(wàn)人，高校畢業(yè)生超過1170萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)成為重中之重。然而，當(dāng)下慢就業(yè)、緩就業(yè)等情況不容樂觀，如何對(duì)大學(xué)生群體的擇業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行有效的干預(yù)和引導(dǎo)成為亟須思考和解決的問題。

一、高職學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀概述

Z世代大學(xué)生與社交媒體一起成長(zhǎng)，受媒體技術(shù)和數(shù)字信息的影響，該群體身上所呈現(xiàn)出的個(gè)性化、獨(dú)立性、多元化等特征與過往有極大區(qū)別，在擇業(yè)方面表現(xiàn)出自主性增強(qiáng)、注重工作與生活平衡、看重工作的社會(huì)價(jià)值以及靈活多樣的就業(yè)方式等需求。（剩余5177字）