“心理資本”視域下高職大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑探究

摘要：當(dāng)前高職大學(xué)生存在職業(yè)規(guī)劃內(nèi)驅(qū)力弱、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)模糊、職業(yè)規(guī)劃技能匱乏、職業(yè)抗挫能力欠缺等問題?；诖?，以心理資本理論、生涯發(fā)展理論為基礎(chǔ)，結(jié)合高職大學(xué)生群體的需求，通過探討心理資本與高職大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)在耦合機(jī)制，提出職業(yè)生涯規(guī)劃教育策略，旨在幫助大學(xué)生群體提高心理資本水平，提升職業(yè)生涯規(guī)劃能力。（剩余5864字）