淺論城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)過(guò)程性評(píng)價(jià)體系與企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的銜接

摘 要：為更好地服務(wù)城市軌道交通發(fā)展，完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，本文以城市軌道交通運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)為例，圍繞深化人才培養(yǎng)模式改革，實(shí)施校企合作下的“雙軌聯(lián)控，工學(xué)一體”的人才培養(yǎng)模式，探索過(guò)程性評(píng)價(jià)體系建設(shè)與企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)在本專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革中的有效做法。

關(guān)鍵詞：城市軌道交通 過(guò)程化評(píng)價(jià) 技能人才評(píng)價(jià)

一、 城市軌道交通人才評(píng)價(jià)現(xiàn)狀分析

截至2021年第三季度，中國(guó)內(nèi)地開(kāi)通城市軌道交通運(yùn)營(yíng)線(xiàn)路的城市已達(dá)49個(gè)，總里程達(dá)到8500公里，我國(guó)步入城市軌道交通大國(guó)的行列。（剩余3603字）