質(zhì)量管理視角下技工院校兼職教師來源渠道策略的探討

摘 要：筆者通過對技工院校兼職教師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀和存在問題的分析，認(rèn)為企業(yè)兼職教師來源渠道不暢的根源在于企業(yè)的內(nèi)驅(qū)動力缺失，并從質(zhì)量管理的視角提出解決問題之道，運用質(zhì)量管理原則之“關(guān)系管理”原則和“以顧客為關(guān)注焦點”原則探討企業(yè)內(nèi)驅(qū)動力的形成，確保企業(yè)兼職教師能滿足技工院校的教學(xué)需求。

關(guān)鍵詞：技工院校 企業(yè)兼職教師 來源渠道 質(zhì)量管理

課 題：本文系廣西技工教育“十三五”規(guī)劃第二批課題《廣西技工院校兼職教師隊伍建設(shè)現(xiàn)狀與對策的研究——以廣西工業(yè)技師學(xué)院為例》（編號：2019JGZ05）研究成果。（剩余4849字）