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摘 要:產(chǎn)業(yè)是一個國家或地區(qū)發(fā)展的基石。對于產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展來說,人才是最核心的資源和要素。當(dāng)前,人才的供給和需求結(jié)構(gòu)性矛盾突出,企業(yè)普遍反映存在不同程度地人才緊缺問題。本文通過對企業(yè)進(jìn)行調(diào)查問卷和電話訪談,對安徽優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求進(jìn)行分析研究。從專業(yè)、類型、學(xué)歷等方面摸清企業(yè)人才需求,分析人才供需不匹配原因,針對性地提出人才培養(yǎng)、引進(jìn)等方面相關(guān)對策建議。(剩余5786字)
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安徽省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才需求狀況調(diào)查及對策研究
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