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國有科技型企業(yè)崗位分紅激勵機(jī)制研究

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摘 要:針對某汽車檢測企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及員工激勵現(xiàn)狀,基于《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》)(財資[2016]4號)文件規(guī)定,結(jié)合該單位實際情況,設(shè)計崗位分紅激勵機(jī)制,搭建激勵分配模型,對國有科技型企業(yè)崗位分紅激勵機(jī)制的建立提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞:崗位分紅;激勵機(jī)制;國有科技企業(yè)

中圖分類號:F27     文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A      doi:10.19311/j.cnki.16723198.2022.20.032

0 引言

現(xiàn)代企業(yè),人力資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)持續(xù)良好發(fā)展的關(guān)鍵因素,而人力資源管理的核心在于有效解決激勵問題。(剩余2501字)

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