高職教師職業(yè)倦怠解決路徑探析

［摘 要］ 伴隨高等職業(yè)教育的發(fā)展，高職教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題日益凸顯，成為影響高職教師心理健康的重要因素之一。通過(guò)分析影響高職教師職業(yè)倦怠的因素，提出在高職院校中實(shí)施量化管理與柔性管理相結(jié)合、健全激勵(lì)型薪酬模式、做好工作設(shè)計(jì)、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境、提升教師心理調(diào)節(jié)能力、EAP進(jìn)校園等路徑和方法，以解決高職教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題，提升高職教師群體的心理健康素養(yǎng)，助力我國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展。（剩余6601字）