高職院校就業(yè)質(zhì)量影響因素分析及策略研究

摘 要：黨的二十大報告中指出，“就業(yè)是最基本的民生”。高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重點群體，其就業(yè)問題是社會關(guān)注的焦點。本研究旨在探討職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)價值觀、實習(xí)實踐和企業(yè)參與對高職學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響，并提出相應(yīng)的發(fā)展策略。本文通過梳理相關(guān)文獻和理論，深入分析了高職學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中面臨的挑戰(zhàn)、職業(yè)價值觀對職業(yè)選擇和發(fā)展的影響、實習(xí)實踐對高職學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的作用以及企業(yè)參與對高職學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的影響。（剩余5864字）