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摘 要：現(xiàn)階段由于信息時(shí)代的快速發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)全球企業(yè)人力資源管理開(kāi)始逐漸進(jìn)入到全新的時(shí)代，無(wú)論任何行業(yè)都面臨著信息化帶來(lái)的沖擊。因此在企業(yè)管理的過(guò)程中，相關(guān)領(lǐng)域不僅實(shí)施信息化變革的探究，同時(shí)還進(jìn)行信息系統(tǒng)分析，人力資源管理過(guò)程中的主要對(duì)象就是企業(yè)中的工作人員，進(jìn)而會(huì)受到人的特征帶來(lái)的影響。（剩余5487字）
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信息化人力資源管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用困境研究
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