“互聯(lián)網(wǎng)＋”培養(yǎng)高職人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力研究

摘 要：隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步普及與發(fā)展，為我國(guó)高職類人才的創(chuàng)業(yè)提供了更多的途徑，進(jìn)一步激發(fā)了高職人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)。但是高職院校在互聯(lián)網(wǎng)背景下培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才時(shí)，還存在一些不足?；诖耍恼箩槍?duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”培養(yǎng)高職人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了簡(jiǎn)單闡述。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+” 高職人才 創(chuàng)業(yè)能力 研究

中圖分類號(hào)：F240;G71  文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2022）09-154-02

對(duì)于高職院校而言，需要抓住當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代機(jī)遇，積極培育高職人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。（剩余5119字）