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事業(yè)單位人力資源管理改革面臨的新問題及對策

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摘 要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位的社會競爭壓力也在不斷增強。在一些事業(yè)單位發(fā)展過程中，缺乏對人力資源管理的重視，人力資源開發(fā)意識匱乏、相關激勵制度不完善、人力資源考核制度欠缺的問題。這就導致現(xiàn)階段這些事業(yè)單位在發(fā)展過程中遭受到了一些阻力，其市場競爭力受到影響。文章針對這一現(xiàn)象圍繞事業(yè)單位人力資源管理改革展開研究，分析了事業(yè)單位人力資源管理改革面臨的新問題，并提出了事業(yè)單位人力資源管理改革的對策。（剩余4045字）

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