事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)師人力資源管理存在的問題和措施探討
摘 要:本文主要針對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)師人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,在研究所存在的問題基礎(chǔ)上,探討了解決方法,希望能切實(shí)緩解事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)師人力資源管理問題。目前,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷變化,事業(yè)單位在發(fā)展過程中承受著巨大的競爭壓力,事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)師人力資源管理水準(zhǔn)直接關(guān)乎事業(yè)單位競爭水平。因此,事業(yè)單位應(yīng)針對這一問題引起高度重視,并制定有效的應(yīng)對對策。(剩余5889字)