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國企人力資源戰(zhàn)略改革轉型的思考與實踐

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摘 要：21世紀人才對企業(yè)發(fā)展的重要作用得到充分凸顯，人力資源管理工作的重要性也得到更多企業(yè)和相關研究者的重視。國企人力資源戰(zhàn)略改革與轉型是順應時代發(fā)展的必然選擇，也是提高企業(yè)核心競爭力的重要舉措。本文從現(xiàn)代人力資源管理理念和相關工作入手，分析當前國企人力資源管理工作存在的問題，并就這些問題探索解決辦法，旨在探索國有企業(yè)人力資源戰(zhàn)略改革與轉型的有效措施。（剩余5771字）

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