事業(yè)單位人力資源管理體制創(chuàng)新探究

摘 要：在當(dāng)前新冠疫情的時(shí)代背景下，事業(yè)單位承擔(dān)著服務(wù)社會(huì)和人民的重大責(zé)任，所以必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和變化，進(jìn)行人力資源管理體制的創(chuàng)新。本文從事業(yè)單位人力資源管理理論基礎(chǔ)入手，對(duì)事業(yè)單位人力資源管理體制現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出構(gòu)建我國(guó)事業(yè)單位人力資源管理體制創(chuàng)新的具體措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;人力資源管理;體制創(chuàng)新

當(dāng)前，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都在面臨著重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，事業(yè)單位同樣如此。（剩余5710字）