機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理困境與解決策略

摘 要：人力資源管理作為機關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部工作的重要組成部分，對機關(guān)事業(yè)單位的正常發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。但近幾年，通過對事業(yè)單位人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀分析得知，現(xiàn)階段我國機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理過程中，還存在很多的問題沒有得到有效解決，給后期機關(guān)事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展造成了嚴重的影響?；诖耍疚膹膹娀瘷C關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的重要性出發(fā)，分析了目前機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理的困境，并對其改革措施進行闡述。（剩余6069字）