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淺析業(yè)財(cái)融合對財(cái)務(wù)人員的影響及其轉(zhuǎn)型

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摘 要：本文主要針對業(yè)財(cái)融合對財(cái)務(wù)人員的影響及其轉(zhuǎn)型展開深入研究，先闡述了財(cái)務(wù)人員受業(yè)財(cái)融合的影響，如影響財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)、影響財(cái)務(wù)人員思維模式、影響財(cái)務(wù)管理的手段等等，然后又提出了幾點(diǎn)切實(shí)可行的轉(zhuǎn)型措施，如積極的轉(zhuǎn)變思維模式、培養(yǎng)復(fù)合型人才、掌握先進(jìn)的信息化工具、提高財(cái)務(wù)人員在工作中溝通能力，通過以上措施，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)相融合。（剩余5910字）

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