國有企業(yè)青年志愿服務(wù)助力企業(yè)文化建設(shè)的路徑探析

企業(yè)文化建設(shè)影響企業(yè)整體價(jià)值觀念，企業(yè)價(jià)值觀影響員工的工作效率，員工工作效率最終決定企業(yè)的競爭實(shí)力。若想提升企業(yè)整體的競爭實(shí)力，不僅要從員工內(nèi)部入手，更要從國有企業(yè)青年志愿服務(wù)建設(shè)部分入手。本文旨在探討國有企業(yè)青年志愿服務(wù)助力企業(yè)文化建設(shè)的路徑，進(jìn)一步提高企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)量和效果。

一、國有企業(yè)青年志愿服務(wù)存在的問題分析

（一）志愿服務(wù)持續(xù)性不夠強(qiáng)勁

近年來，在國有企業(yè)各部門指標(biāo)任務(wù)逐漸加大、工作強(qiáng)度以及工作壓力不斷加大的現(xiàn)實(shí)背景下，青年員工主動(dòng)參與志愿服務(wù)的積極性大打折扣。（剩余4603字）