基于AGIL模型的高?！肮芾頃?huì)計(jì)+”人才培養(yǎng)模式研究

摘 要 在新興技術(shù)的引領(lǐng)下，會(huì)計(jì)行業(yè)向信息化、數(shù)字化、智能化方向轉(zhuǎn)型成為必然趨勢，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式也亟須調(diào)整。文章針對(duì)目前高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式中存在的問題，引入帕森斯AGIL模型，分別從適應(yīng)功能（A）、目標(biāo)達(dá)成功能（G）、整合功能（I）和模式維持功能（L）四個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革設(shè)計(jì)，以期為高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提供參考，提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量。（剩余5800字）