優(yōu)化崗位績效考核 促進企業(yè)高質量發(fā)展
摘 要：公平合理、科學有效的崗位績效考核是加強企業(yè)管理，促進企業(yè)高質量發(fā)展的有效手段。2020年起，中國鐵路北京局集團有限公司指導所屬單位優(yōu)化完善了各級組織績效考核，崗位績效考核工作也隨之進入規(guī)范化、科學化軌道，但在過程中，遇到一些難點和問題亟待破解。文章以問題為導向，厘清當前集團公司崗位績效考核的主要難點；將理論和實踐相結合，闡述了優(yōu)化崗位績效考核的思路與實踐；從優(yōu)化創(chuàng)新績效考核指標、探索工資制度改革等方面展開論述。（剩余5632字）