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摘 要:文章調(diào)查某專科醫(yī)院246名新生代從業(yè)人員的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀,了解職業(yè)倦怠和工作壓力關(guān)系,提出降低職業(yè)倦怠的科學(xué)性建議。文章采用馬氏職業(yè)倦怠量表(MBI—HSS)、工作壓力量表進(jìn)行問卷調(diào)查,篩選影響因素,對回收的數(shù)據(jù)運(yùn)用Excel進(jìn)行統(tǒng)計整理,SPSS26.0進(jìn)行統(tǒng)計描述、t檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)分析,結(jié)果為中重度情緒衰竭發(fā)生率為76.8%,中重度去人格化發(fā)生率為52%,中重度個人成就感降低發(fā)生率為20.3%。(剩余4596字)
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??漆t(yī)院新生代從業(yè)人員職業(yè)倦怠及其與工作壓力相關(guān)性研究
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