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摘 要：在全面進入信息化新時代，經濟逐漸向著全球化方向發(fā)展，市場日趨負責、競爭日趨激烈的時代背景下，事業(yè)單位作為我國國民經濟發(fā)展的重要支撐，其發(fā)展質量直接影響到我國整體社會發(fā)展水平，人力資源管理的積極作用逐漸受到社會各界的廣泛關注?？冃Э己耸侨肆Y源管理工作中的重要內容，合理應用對事業(yè)單位管理水平的提升有重要意義。（剩余5212字）
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淺談事業(yè)單位人力資源管理中的績效考核
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