公立醫(yī)院績效管理的現(xiàn)狀與措施

摘 要：公立醫(yī)院作為提供公共醫(yī)療以及健康衛(wèi)生服務的場所，特別是在drg、dip及健康中國2030的大背景下，就更加需要重視自身的績效管理工作，挖掘出其中的問題，提出改進方案，完善績效考核體系。績效管理作為為了提高組織的經(jīng)濟利益和成員的工作成果、效率的管理制度，激勵醫(yī)務人員積極工作的方法和手段。文章從我國現(xiàn)階段醫(yī)院績效管理制度考核現(xiàn)狀出發(fā)，依據(jù)人力資源管理的專業(yè)知識并結(jié)合實際情況，針對現(xiàn)行醫(yī)院績效管理的不足及缺陷提出解決措施，并對構建合適的績效管理制度體系提出建議。（剩余5143字）