公立醫(yī)院人力資源管理存在的問題及對(duì)策研究

摘 要：當(dāng)今世界，人才是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。人才的發(fā)掘和培育離不開人力資源管理這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，做好人力資源管理工作就顯得尤為重要。公立醫(yī)院人力資源管理是醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展起著重要作用。文章主要從公立醫(yī)院人力資源管理概述、人力資源管理的意義、管理過程中面臨的問題以及從產(chǎn)生問題的原因等方面展開分析探討，然后再“對(duì)癥下藥”提出進(jìn)一步完善公立醫(yī)院人力資源管理的措施，以期有助于提高公立醫(yī)院人力資源管理水平，充分發(fā)揮人才資源的優(yōu)勢(shì)作用，助力公立醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。（剩余5740字）