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［摘 要］非升即走制度是美國終身教職制度的一個重要組成部分，對高校教師的篩選、激勵和培養(yǎng)具有一定的促進作用。在交易成本經(jīng)濟學的視角下，非升即走制度是一種信息不對稱情況下的委托代理機制，通過校方和教師簽訂合同的方式達成交易，以降低由信息不對稱和機會主義導致的交易成本。雖然我國許多高校在進行人才選聘時已經(jīng)逐步引入非升即走制度，但是其他相關(guān)制度不配套使得非升即走制度未能充分發(fā)揮其應有的選優(yōu)和激勵作用，從而影響到其實施效果。（剩余6185字）
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交易成本經(jīng)濟學視角下高校教師非升即走制度研究
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