高?？蒲薪?jīng)費(fèi)“包干制”管理探析

——基于內(nèi)部控制角度

引言

2021年，國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》進(jìn)一步擴(kuò)大了科研經(jīng)費(fèi)“包干制”的實(shí)施范圍，并推出了一系列管理新舉措，其內(nèi)容涵蓋簡(jiǎn)化預(yù)算編制、下放預(yù)算調(diào)整權(quán)限、提高間接經(jīng)費(fèi)比例及優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效管理等方面，旨在健全科研經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制，以激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力?？蒲薪?jīng)費(fèi)“包干制”作為一種新型管理模式，與傳統(tǒng)的“預(yù)算制”模式存在顯著差異。（剩余5280字）