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中圖分類號：F240 文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1004-4914（2025）07-259-02
馬斯洛需求層次理論認為，當(dāng)物質(zhì)需求基本滿足后，員工開始追求情感歸屬、職業(yè)尊嚴，直至自我實現(xiàn)。隨著“00后"進入職場，員工個體需求呈現(xiàn)出新特點、新面貌。生存保障已非唯一訴求，價值認同、成長空間、工作意義成為新生代重點關(guān)注的內(nèi)容。（剩余4569字）
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需求層次理論指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理激勵機制創(chuàng)新的研究
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