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探究激勵性薪酬制度在企業(yè)人力資源管理中的實施

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中圖分類號：F240 文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2025）07-257-02

在當前的社會發(fā)展背景下，人力資源是十分重要的發(fā)展資源類型，在促進企業(yè)發(fā)展、推進社會建設方面發(fā)揮了重要作用。企業(yè)在經營管理中需要重點開展人力資源管理工作，做好人才培養(yǎng)，增強團隊穩(wěn)定性，避免人才流失。激勵性薪酬制度的應用能夠調動員工的積極性，鼓勵員工主動投身工作，充分發(fā)揮員工的個人價值。（剩余4552字）

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