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摘 要:隨著企業(yè)外部競爭形勢的日趨復雜,需要企業(yè)不斷提高自主創(chuàng)新能力,構(gòu)建一個更科學可行的績效管理系統(tǒng)。平衡計分卡綜合了企業(yè)的財務(wù)與非財務(wù)指標,提高了績效考核的系統(tǒng)性與科學性,進一步把企業(yè)的發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為具體的績效指標,保證了經(jīng)營戰(zhàn)略執(zhí)行的效率,有助于提升企業(yè)的運營效能。本文闡述了平衡計分卡的基本理論、意義、使用、影響因素,在此基礎(chǔ)上提出了科學使用平衡計分卡的有效措施。(剩余5624字)
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淺談平衡計分卡在現(xiàn)代企業(yè)的合理使用
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