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在當前時代背景下，組織能力的重要性愈發(fā)凸顯，成為企業(yè)持續(xù)成功的關鍵核心要素。X設計院作為國內知名高校下屬設計院，深知組織能力在塑造企業(yè)核心競爭力和提高項目交付質量中的關鍵作用。為了對組織能力進行系統(tǒng)性評估與提升，X設計院采用楊三角組織能力評估模型，以PD規(guī)劃分院為案例，詳細解析其組織能力的評價過程，并根據評價結果采取有針對性的措施，提升組織能力。（剩余2874字）
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基于楊三角模型的組織能力評價體系構建
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