“合議制”人才盤點(diǎn)校準(zhǔn)會(huì)到底怎么開

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所謂“合議制”人才盤點(diǎn)會(huì)議，是指由人才盤點(diǎn)實(shí)施者（一般是HR部門）組織的針對(duì)被盤點(diǎn)對(duì)象的人才討論會(huì)議。該會(huì)議通常由包括直線上級(jí)、間接上級(jí)、人力資源專員、斜線上級(jí)等在內(nèi)的4—7人參與，會(huì)議內(nèi)容主要圍繞人與組織的匹配性展開：一方面著眼于評(píng)估個(gè)體在崗位上的勝任狀態(tài)，另一方面也關(guān)注人才現(xiàn)狀與未來戰(zhàn)略的差距，并針對(duì)個(gè)體發(fā)展和組織需要討論出相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃。（剩余4083字）