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摘 要 培養(yǎng)能夠勝任小學(xué)多學(xué)科教育教學(xué)需要的卓越教師,是解決鄉(xiāng)村地區(qū)優(yōu)質(zhì)師資匱乏、專任教師數(shù)量不足的有效措施。分析小學(xué)全科教師培養(yǎng)提出的背景,可以得出培養(yǎng)這種“一專多能”的教師有其現(xiàn)實(shí)邏輯、價(jià)值邏輯和實(shí)踐邏輯。但是小學(xué)全科教師培養(yǎng)仍處于起步階段,必須抓住其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過堅(jiān)定教師的教育信念、制定全國統(tǒng)一的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持地方性原則、協(xié)同職前培養(yǎng)和職后發(fā)展全過程等措施,培養(yǎng)真正“下得去”“留得住”“教得好”“有發(fā)展”的小學(xué)全科教師。(剩余6928字)
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小學(xué)全科教師培養(yǎng)的內(nèi)生邏輯、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實(shí)踐路徑
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