DRG/DIP付費(fèi)下公立醫(yī)院建立績效考核體系的研究

摘 要：隨著醫(yī)保支付制度的改革，推行DRG/DIP付費(fèi)是國家醫(yī)改的重要組成部分之一，公立醫(yī)院如何在新醫(yī)改的環(huán)境下轉(zhuǎn)變醫(yī)療服務(wù)體系，按新醫(yī)改的要求進(jìn)行功能定位，公立醫(yī)院回歸公益性，提供急危重癥、疑難雜癥的診療服務(wù)。公立醫(yī)院的管理需從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，規(guī)范醫(yī)療行為、控成本、合理診療、提質(zhì)增效，建立完善的績效考核體系，才能保證醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施。（剩余3944字）