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摘 要：國庫集中支付制度在高校中逐步推廣以取代傳統(tǒng)的分散支付，保證了高校財務(wù)管理公開化和透明化。但在該制度實施的同時，存在一些問題與風(fēng)險，對高校出納崗位提出了更高層次的要求。文章剖析了在國庫集中支付制度下出納工作的現(xiàn)狀，針對主要存在的出納崗位固化、越權(quán)行事、人員缺口和國庫集中支付系統(tǒng)自身缺陷等問題，提出了相應(yīng)的建議與對策。（剩余2802字）
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國庫集中支付制度下高校出納工作的優(yōu)化策略
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