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關(guān)于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的幾點(diǎn)思考

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摘 要:養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)一項(xiàng)立法強(qiáng)制性社會(huì)保障制度,其主要目的為幫助勞動(dòng)者退休后老有所養(yǎng)。長(zhǎng)期以來(lái)事業(yè)單位采取的是退休金制度,這為事業(yè)單位人員提供了保障,在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展上也起到了一定的作用。但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以往事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)不符合社會(huì)的發(fā)展,需要進(jìn)行改革。文章首先針對(duì)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的作用進(jìn)行了分析,針對(duì)改革過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題做了一定的探討,最后提出了事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的幾點(diǎn)思考。(剩余4349字)

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