國(guó)有企業(yè)非上市公司中長(zhǎng)期激勵(lì)方式研究

摘 要：中長(zhǎng)期激勵(lì)方式是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重要組成部分。中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制對(duì)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展意義重大。國(guó)有企業(yè)非上市公司應(yīng)當(dāng)探索中長(zhǎng)期激勵(lì)的有效方法，綜合運(yùn)用多種激勵(lì)方式提高員工的積極性，為國(guó)有企業(yè)非上市公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、持續(xù)創(chuàng)新和深化改革奠定基礎(chǔ)。文章分析了國(guó)有企業(yè)非上市中公司長(zhǎng)期激勵(lì)措施，以期推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。（剩余4242字）