人工智能促進(jìn)高校工會職能轉(zhuǎn)型與效能提升的路徑探索

高校工會作為教職工與校方管理層之間的橋梁，既需維護(hù)教職工權(quán)益，又要助力其發(fā)展、凝聚向心力，這些職能如同支撐校園和諧的隱形骨架。但置身信息化與智能化交織的時代，傳統(tǒng)工會模式像生了銹的樞紐，響應(yīng)訴求遲緩、服務(wù)難觸痛點(diǎn)、資源分配失衡等問題愈發(fā)凸顯。而人工智能的到來恰似注入鮮活血液，它能讓工會運(yùn)轉(zhuǎn)效率如解纜的航船般提速，讓資源配置如精密羅盤般精準(zhǔn)，更能推動服務(wù)從粗放供給轉(zhuǎn)向如量體裁衣般的個性化智能形態(tài)，為工會深度革新鋪就可行路徑。（剩余4776字）