事業(yè)單位人力資源管理優(yōu)化：構(gòu)建高效績(jī)效管理體系的實(shí)踐探索

中圖分類(lèi)號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1004-4914（2025）08-267-02

引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，事業(yè)單位傳統(tǒng)人力資源管理框架已難以滿(mǎn)足當(dāng)前發(fā)展需求，亟待創(chuàng)新與變革?？?jī)效管理作為人力資源管理的核心環(huán)節(jié)，其體系的完善與優(yōu)化顯得尤為重要。當(dāng)前，事業(yè)單位在績(jī)效管理體系上存在的諸多問(wèn)題，不僅阻礙了人力資源效能的最大化發(fā)揮，也制約了單位整體運(yùn)行效率與服務(wù)質(zhì)量的提升。（剩余4980字）