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山西省“十五五”人才發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)性構(gòu)建與實踐路徑

——基于“十四五”發(fā)展的經(jīng)驗總結(jié)與未來展望

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中圖分尖虧：F240文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1004-4914（2025）08-265-03

一、引言

人才作為第一資源，是區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的核心驅(qū)動力。山西作為國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)，“十四五"期間在人才規(guī)模擴張、體制機制改革等方面取得顯著進展，但仍面臨高層次人才短缺、產(chǎn)業(yè)適配性不足等挑戰(zhàn)。（剩余5513字）

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