基于人力資源運(yùn)營角度提升醫(yī)院“人效”的探索與研究

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1004-4914（2025）08-244-02

如何判斷整體運(yùn)營結(jié)果是否良好、如何判斷投人人力資源的效果是否合適、如何通過分析來調(diào)整運(yùn)營方向或資源配置重點(diǎn)，是公立醫(yī)院在運(yùn)營管理中會遇到的問題。通過“人效"即“人力資源效率”，能夠從人力資源配置的角度解讀醫(yī)院運(yùn)營管理的內(nèi)涵，做好“人效"評價(jià)體系工作，能為運(yùn)營管理提供判斷依據(jù)、改進(jìn)舉措，也能為運(yùn)營管理的資源之間的協(xié)調(diào)提供參考。（剩余4916字）