煙草企業(yè)薪酬管理規(guī)劃制定與優(yōu)化策略研究
摘 要：現階段中國經濟受到國內外動蕩因素的影響呈現出資源流動和消費市場新態(tài)勢，煙草行業(yè)身在其中，同樣面臨著大環(huán)境之下市場和資源方面的挑戰(zhàn)和考驗。鑒于薪酬管理對于煙草企業(yè)績效的重要性，煙草企業(yè)人力資源管理部門要全力以赴地做好薪酬激勵的規(guī)劃，優(yōu)化煙草企業(yè)薪酬管理策略，把握薪酬激勵對于實現人力資源管理的有效作用，發(fā)揮薪酬激勵管理對于企業(yè)績效的重要促進作用，實現對企業(yè)效益最大化的助力助推。（剩余5345字）