大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的滲透淺析

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摘要：本文系統(tǒng)地分析了大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用，探討了從數(shù)據(jù)采集、處理到分析的全流程，以及如何通過(guò)這些技術(shù)手段優(yōu)化企業(yè)的人力資源策略和操作，從而提升整體業(yè)務(wù)性能和員工滿意度。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)技術(shù)；企業(yè)；人力資源管理

DOI：10.12433/zgkjtz.20243053

大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展對(duì)企業(yè)管理方式產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其在人力資源管理（HRM）領(lǐng)域的應(yīng)用已成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。（剩余5348字）