中國(guó)科技投資

2025年06期

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《中國(guó)科技投資》由中國(guó)信息協(xié)會(huì)主管，擁有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)，是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署核準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)刊物，每月三期旬刊。... 展開

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審計(jì)視角下地方政府投資基金的運(yùn)作模式及存在問(wèn)題研究 摘要：近年來(lái)，我國(guó)政府投資基金呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，從國(guó)家到省級(jí)、市級(jí)并逐步延伸至區(qū)縣級(jí)。政府投資基金改進(jìn)了財(cái)政資金的使用方式，提高了財(cái)政資金的使用效率，增加了企業(yè)的融資渠道，一定程度上促進(jìn)了政府和市場(chǎng)的雙向奔赴。對(duì)加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、撬動(dòng)社會(huì)資...
基于新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的資產(chǎn)證券化路徑探討 摘要：隨著新質(zhì)生產(chǎn)力在綠色經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和高科技產(chǎn)業(yè)中的重要性不斷提升，資產(chǎn)證券化作為有效的金融工具，被視為推動(dòng)其發(fā)展的關(guān)鍵手段。通過(guò)分析我國(guó)資產(chǎn)證券化市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀，揭示出當(dāng)前市場(chǎng)在基礎(chǔ)資產(chǎn)選擇、風(fēng)險(xiǎn)防控、市場(chǎng)接受度與流動(dòng)性等方面存在的不...
非金融企業(yè)影子銀行化與勞動(dòng)投資效率 摘要：本文以 2010～2021 年A股非金融上市公司為樣本，研究非金融企業(yè)開展影子銀行業(yè)務(wù)對(duì)勞動(dòng)投資效率的影響。研究結(jié)果表明，影子銀行業(yè)務(wù)顯著抑制了企業(yè)的勞動(dòng)投資效率，而這種抑制主要通過(guò)加劇信息不對(duì)稱程度和現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。本文豐富了非金...
國(guó)有基金管理公司治理機(jī)制優(yōu)化研究 摘要：隨著國(guó)有資本在基金管理領(lǐng)域的深入布局，國(guó)有基金管理公司的治理問(wèn)題日益受到關(guān)注，而構(gòu)建完善的治理機(jī)制對(duì)提升管理效率，增強(qiáng)企業(yè)透明度，以及防范潛在風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。然而，現(xiàn)階段國(guó)有基金管理公司在治理實(shí)踐中仍面臨諸多問(wèn)題，包括決策機(jī)制不完善...
關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)投后管理工作的思考 摘要：投資是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)以及產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的重要手段，國(guó)有企業(yè)積極開展投資業(yè)務(wù)不僅有助于企業(yè)自身的建設(shè)發(fā)展，同時(shí)也能達(dá)成國(guó)有資產(chǎn)安全管理與保值增值的重要目標(biāo)。本文重點(diǎn)分析了國(guó)有企業(yè)投后管理普遍存在的決策能力不高、整體管控能力弱、項(xiàng)目投...
基于城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施運(yùn)行現(xiàn)狀的投融資方向研究 摘要：我國(guó)城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施在財(cái)政缺口補(bǔ)貼模式下，取得了顯著成就，但也存在諸多問(wèn)題和不足，城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。筆者概括性梳理了我國(guó)城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施當(dāng)前運(yùn)行現(xiàn)狀、問(wèn)題及主要融資方式，結(jié)合嚴(yán)控隱性債務(wù)政策背景及國(guó)辦函[2023]115...
政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展困境與對(duì)策研究 摘要：隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的日益增大，政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)成為保障農(nóng)民利益、促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工具。然而，當(dāng)前政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)面臨著資金保障不全面、市場(chǎng)機(jī)制不完善、經(jīng)營(yíng)管理不健全等多重困境，嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文基于對(duì)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)狀...

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)與培育孵化路徑 摘要：全球生物經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略持續(xù)升溫，生物醫(yī)藥創(chuàng)新快速增長(zhǎng)，區(qū)域生態(tài)正在形成顯著的集群效應(yīng)。文章通過(guò)數(shù)據(jù)分析和政策研究，分析了三類生物醫(yī)藥創(chuàng)新轉(zhuǎn)化類型及培育孵化聚焦的三個(gè)重要功能，并提出構(gòu)建生物醫(yī)藥多能培育孵化體系，驅(qū)動(dòng)投資向生物醫(yī)藥基礎(chǔ)前沿延伸...
以新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加速溫州新質(zhì)生產(chǎn)力形成：理論邏輯與實(shí)踐方略 摘要：新能源產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展對(duì)加速新質(zhì)生產(chǎn)力形成具有重要意義。本文從分析新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵要義和發(fā)展要求入手，梳理出以新能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展加速溫州新質(zhì)生產(chǎn)力形成的理論邏輯。在理論邏輯分析的基礎(chǔ)上，從頂層設(shè)計(jì)創(chuàng)新、新能源技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字化創(chuàng)新、管...
集裝箱船舶大型化趨勢(shì)與發(fā)展探究 摘要：近年來(lái)，集裝箱船舶大型化已成為全球航運(yùn)業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)。大型集裝箱船的設(shè)計(jì)與建造技術(shù)不斷進(jìn)步，船舶容量從1萬(wàn)TEU（標(biāo)準(zhǔn)箱）級(jí)逐漸突破至2.4萬(wàn)TEU，極大優(yōu)化了航運(yùn)資源配置。然而，船舶大型化也帶來(lái)了航道疏浚、港口基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)以及航運(yùn)...
低空空域動(dòng)態(tài)管理與無(wú)人機(jī)航線優(yōu)化策略研究 摘要：本文探討低空空域動(dòng)態(tài)管理與無(wú)人機(jī)航線優(yōu)化策略。首先分析低空空域動(dòng)態(tài)管理的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題，接著對(duì)政府機(jī)構(gòu)在低空空域管理中的職能進(jìn)行詳細(xì)剖析，并提出優(yōu)化完善管理體系、加強(qiáng)飛行活動(dòng)管理及合理分配管理職責(zé)的建議。此外，文章還深入研究無(wú)人機(jī)航...
智能與“雙碳”驅(qū)動(dòng)下的交通工程建設(shè)與管理：現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與展望 摘要：當(dāng)前交通工程建設(shè)與管理正邁向數(shù)字化、智能化和綠色化。大數(shù)據(jù)、BIM等信息技術(shù)提升了擁堵溯源、流量預(yù)測(cè)及工程質(zhì)量安全管控，車路協(xié)同與車路云一體化為自動(dòng)駕駛和智慧交通提供了技術(shù)支撐，“雙碳”戰(zhàn)略則推動(dòng)新能源汽車與綠色基建深度融合。然而，多...
基于數(shù)字化時(shí)代的不動(dòng)產(chǎn)登記檔案管理信息化建設(shè)探究 摘要：數(shù)字化時(shí)代的來(lái)臨，對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記檔案管理信息化建設(shè)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，各地在不動(dòng)產(chǎn)登記檔案管理工作中，必須重視和加強(qiáng)信息化建設(shè)。本文根據(jù)現(xiàn)有研究資料，基于個(gè)人在不動(dòng)產(chǎn)登記檔案管理領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為實(shí)現(xiàn)不動(dòng)產(chǎn)登記檔案的信息化對(duì)于提高檔案管理...
“一帶一路”倡議下我國(guó)銀行業(yè)的國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略研究 摘要：在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程中，銀行業(yè)的國(guó)際化發(fā)展成為金融行業(yè)的重要趨勢(shì)，特別是在“一帶一路”倡議的推動(dòng)下，中國(guó)銀行業(yè)的國(guó)際化步伐顯著加快。然而，隨著國(guó)際化進(jìn)程的推進(jìn)，我國(guó)銀行業(yè)也面臨著一系列挑戰(zhàn)，如發(fā)展布局尚需優(yōu)化、全球服務(wù)能力有待提升...
智慧校園背景下民辦高校智慧檔案館建設(shè)路徑探析 摘要：在智慧校園建設(shè)背景下，民辦高校智慧檔案館建設(shè)對(duì)于提升檔案管理水平、推動(dòng)高校信息化發(fā)展具有重要意義。本文介紹了智慧校園和智慧檔案館的內(nèi)涵，分析了民辦高校智慧檔案館的特征及其建設(shè)的必要性，并探討了支撐智慧檔案館建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)、大...
農(nóng)村公路橋梁建設(shè)與養(yǎng)護(hù)策略探究 摘要：社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)了我國(guó)道路與橋梁工程建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。其中，農(nóng)村公路橋梁是道路與橋梁工程建設(shè)中的一部分，為做好農(nóng)村公路橋梁建設(shè)工程設(shè)計(jì)與施工管理工作，提升橋梁工程質(zhì)量及運(yùn)營(yíng)安全水平，實(shí)現(xiàn)“建好”農(nóng)村公路的總體目標(biāo)，需結(jié)合農(nóng)村公路橋梁...

數(shù)字化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型路徑研究 摘要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和模式發(fā)生了深刻變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)管理需求。文章分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別，指出數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然性，并針對(duì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的認(rèn)知障礙、業(yè)財(cái)協(xié)同不足以及人才短缺等問(wèn)題，提出了...
數(shù)智化轉(zhuǎn)型助力國(guó)企財(cái)務(wù)管理范式變革研究 摘要：隨著人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等數(shù)智化技術(shù)的普及，國(guó)企財(cái)務(wù)管理范式變革迎來(lái)了前所未有的契機(jī)。數(shù)智化技術(shù)已成為驅(qū)動(dòng)國(guó)企財(cái)務(wù)管理范式變革的關(guān)鍵，其數(shù)智化轉(zhuǎn)型不僅能顯著提升運(yùn)營(yíng)效率和管理能力，還能有效增強(qiáng)國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力。文章聚焦于數(shù)智化轉(zhuǎn)型對(duì)...
構(gòu)建“兩金” 全周期全要素有效治理體系的思考 摘要：“兩金”治理關(guān)乎企業(yè)資金的流動(dòng)性，資金是企業(yè)的血液，在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變、不確定因素增多的情況下，需要更加重視“兩金”治理工作，需要更加系統(tǒng)、全面地看待“兩金”問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題“兩金”的本質(zhì)，找到企業(yè)治理的堵點(diǎn)和...
目標(biāo)成本法的基本原理；目標(biāo)成本法的應(yīng)用程序 摘要：本文在介紹目標(biāo)成本法基本原理的基礎(chǔ)上，分析了首鋼地質(zhì)勘查院地勘項(xiàng)目成本管理存在的主要問(wèn)題，系統(tǒng)研究了目標(biāo)成本法在地質(zhì)勘查項(xiàng)目中的具體應(yīng)用過(guò)程，并重點(diǎn)分析了在項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)采取的關(guān)鍵成本控制措施。本文研究結(jié)果表明，首鋼地質(zhì)勘查院通過(guò)目標(biāo)成...
會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制策略分析 摘要：文章首先概述審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念和構(gòu)成要素，然后從主觀和客觀兩個(gè)維度分析審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因。以具體案例為背景，深入探討會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出一系列改進(jìn)措施，包括優(yōu)化審計(jì)實(shí)務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制、完善行業(yè)監(jiān)管等，以提高其...
財(cái)務(wù)共享模式下企業(yè)集團(tuán)業(yè)財(cái)融合分析 摘要：當(dāng)前越來(lái)越多的企業(yè)集團(tuán)開始嘗試財(cái)務(wù)共享模式，以通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等的共享來(lái)加速業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的融合。部分企業(yè)集團(tuán)在固有的發(fā)展思路下未意識(shí)到財(cái)務(wù)共享、業(yè)財(cái)融合的必要性，阻礙了自身的發(fā)展。未來(lái)各企業(yè)集團(tuán)需找準(zhǔn)自身的市場(chǎng)定位，增大投入建設(shè)財(cái)務(wù)共享，尋...
財(cái)務(wù)管理體系轉(zhuǎn)型下央企“兩金” 管理策略與實(shí)踐 摘要：本文主要探討中央企業(yè)構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管理體系中“兩金”管理的策略與實(shí)踐。首先介紹了“兩金”管理的概念及內(nèi)涵，以及與構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管理體系的關(guān)系。然后分析了構(gòu)建世界一流財(cái)務(wù)管理體系重視“兩金”管理的必要性，通過(guò)國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)管理體系比較，...
事業(yè)單位差旅費(fèi)報(bào)銷存在的問(wèn)題和報(bào)銷流程研究 摘要：事業(yè)單位差旅費(fèi)報(bào)銷是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，是影響事業(yè)單位管理水平和公共服務(wù)質(zhì)量的重要因素。優(yōu)化事業(yè)單位報(bào)銷流程，提升事業(yè)單位差旅費(fèi)報(bào)銷效率有利于激發(fā)事業(yè)單位活力，更好地滿足社會(huì)公共服務(wù)的需求。本文將針對(duì)事業(yè)單位差旅費(fèi)報(bào)銷存在的問(wèn)...
數(shù)智化時(shí)代國(guó)企財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新路徑探究 摘要：隨著數(shù)智化時(shí)代的來(lái)臨，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)迅猛發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本文深入剖析數(shù)智化時(shí)代國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的變革需求，詳細(xì)闡述新技術(shù)在財(cái)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而探索財(cái)...
基于經(jīng)濟(jì)效益提升的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算策略研究 摘要：隨著我國(guó)整體財(cái)稅體系的不斷改進(jìn)，事業(yè)單位作為提供各項(xiàng)公共服務(wù)的重要組織，其各方面管理工作均開始強(qiáng)調(diào)單位內(nèi)部整體經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提高。事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員要從經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的角度入手，分析自身會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題，并根據(jù)相關(guān)政策...
房建工程造價(jià)中全過(guò)程成本控制策略的研究 摘要：隨著我國(guó)城市建設(shè)的快速發(fā)展，房建工程項(xiàng)目數(shù)量不斷增加，規(guī)模日益擴(kuò)大，對(duì)造價(jià)控制的需求也愈發(fā)迫切。房建工程造價(jià)控制不僅關(guān)乎投資效益，還直接影響到項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度，以及軍隊(duì)單位的經(jīng)費(fèi)使用效率。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，房建工程同樣面臨著成本控制的...
集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)探討 摘要：在各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的市場(chǎng)環(huán)境下，構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心已成為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵策略。這一措施不僅促進(jìn)了集團(tuán)企業(yè)及其子公司間財(cái)務(wù)信息的順暢流通，還顯著增強(qiáng)了企業(yè)在市場(chǎng)中的應(yīng)變能力。因此，越來(lái)越多的企業(yè)開始選擇升級(jí)其財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，并著...

精細(xì)化管理理念在醫(yī)院后勤管理中的應(yīng)用探討 摘要：醫(yī)院后勤管理是保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主要手段，如何在醫(yī)院后勤管理中應(yīng)用精細(xì)化管理理念已成為醫(yī)院管理者亟需解決的問(wèn)題。本文闡述了精細(xì)化管理理念在醫(yī)院后勤管理中應(yīng)用的必要性；詳細(xì)分析了醫(yī)院后勤管理中存在的主要問(wèn)題，如服務(wù)意識(shí)低下、人力資源浪費(fèi)...
建筑施工項(xiàng)目物資信息化管理及成本控制分析關(guān)鍵要素探究 摘要：在建筑施工中，物資管理與成本控制對(duì)項(xiàng)目的順利推進(jìn)至關(guān)重要。本文聚焦建筑施工項(xiàng)目物資信息化管理及成本控制的關(guān)鍵要素，深入剖析兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系，并在此基礎(chǔ)上提出科學(xué)制定物資需求計(jì)劃、優(yōu)化控制物資采購(gòu)全過(guò)程、實(shí)行限額發(fā)料法、定期進(jìn)行物資節(jié)...
項(xiàng)目管理中非招標(biāo)采購(gòu)成本控制方法探討 摘要：非招標(biāo)采購(gòu)在項(xiàng)目管理中扮演著重要角色，但其成本控制面臨諸多挑戰(zhàn)，如價(jià)格透明度不足、合同開發(fā)工作量難以確認(rèn)、合同管理難度大以及監(jiān)督與管理不足等。為有效控制成本，本文提出了一系列方法，包括加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研與定價(jià)透明化、規(guī)范合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制、...
基于供應(yīng)鏈管理的企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)化分析 摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和發(fā)展，基于供應(yīng)鏈環(huán)境下的企業(yè)采購(gòu)管理也越來(lái)越重要，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。基于供應(yīng)鏈管理的企業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)化不僅可以整合供應(yīng)鏈資源，還可以提高采購(gòu)效率，從而推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展。本文主要研究供應(yīng)鏈管理...
基于體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的旅游景區(qū)管理發(fā)展研究 摘要：本文分析了旅游景區(qū)管理的現(xiàn)狀，針對(duì)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，總結(jié)了基于體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的旅游景區(qū)管理發(fā)展策略。目的是基于對(duì)旅游景區(qū)管理現(xiàn)狀的分析，結(jié)合游客的多樣化需求，加強(qiáng)對(duì)旅游景區(qū)的創(chuàng)新管理，從體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)踐中，提高旅游業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展水平。...
如何做好全過(guò)程項(xiàng)目管理咨詢服務(wù) 摘要：全過(guò)程項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)在現(xiàn)代項(xiàng)目管理中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，覆蓋項(xiàng)目從規(guī)劃到總結(jié)的全生命周期。本文深入分析了全過(guò)程項(xiàng)目管理咨詢服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，探討了其管理特點(diǎn)和重要性，并詳細(xì)闡述了服務(wù)流程與常用咨詢方法。同時(shí)，本文提出了項(xiàng)目管理...
新能源發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式探討 摘要：當(dāng)前，新能源發(fā)電企業(yè)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，其經(jīng)濟(jì)管理模式對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和可持續(xù)發(fā)展能力具有重要影響。然而，部分新能源發(fā)電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理模式存在諸多問(wèn)題，如管理體系不完善、企業(yè)文化建設(shè)不足、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式不規(guī)范、投資管理不...
新零售背景下線下超市顧客忠誠(chéng)度的影響因素研究 摘要：本文以新零售背景下的線下大型超市為研究對(duì)象，對(duì)其顧客忠誠(chéng)度的影響因素展開研究，構(gòu)建“線上線下服務(wù)質(zhì)量一感知價(jià)值一顧客忠誠(chéng)度”模型，并為提升顧客忠誠(chéng)度提供五種策略，旨在為線下超市如何轉(zhuǎn)型來(lái)留住顧客提供理論與實(shí)證支持。研究表明，線上線下服...

數(shù)字化時(shí)代人力資源發(fā)展新趨勢(shì)下人事檔案管理路徑研究 摘要：人事檔案管理作為組織人才資產(chǎn)的核心載體，其數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵抓手。本文主要探討了數(shù)字化時(shí)代人事檔案管理的現(xiàn)狀，通過(guò)解構(gòu)數(shù)字化時(shí)代人力資源發(fā)展四大趨勢(shì)，系統(tǒng)闡述人事檔案管理的創(chuàng)新路徑，并通過(guò)區(qū)塊鏈存證、聯(lián)邦學(xué)習(xí)等技術(shù)...
新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 摘要：國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)，要求進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營(yíng)效率，這些改革措施的有效實(shí)施離不開高素質(zhì)管理人才的參與和推動(dòng)。因此，國(guó)有企業(yè)必須深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社...
人力資源管理中大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究 摘要：本研究旨在探討大數(shù)據(jù)在人力資源管理中的應(yīng)用，以提升管理效率和決策準(zhǔn)確性。通過(guò)分析大數(shù)據(jù)技術(shù)在人力資源各模塊中的具體應(yīng)用，包括招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理和員工激勵(lì)與保留，揭示了大數(shù)據(jù)如何優(yōu)化人力資源管理流程。研究采用數(shù)據(jù)收集與整合...
基層人力資源與社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題及對(duì)策 摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，就業(yè)問(wèn)題凸顯，社會(huì)保障工作已成為國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的重點(diǎn)工作之一。因此，如何妥善優(yōu)化與解決社保問(wèn)題，保證勞動(dòng)者的合法權(quán)利，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，讓人們?cè)趶氖律鐣?huì)工作的過(guò)程中得到一種幸福感和歸屬感，已經(jīng)成為現(xiàn)階段...
疾控系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)：挑戰(zhàn)、機(jī)遇與優(yōu)化策略 摘要：本文聚焦疾控系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深入分析其面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，進(jìn)而提出優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)之策。當(dāng)前，疾控系統(tǒng)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面面臨著外部環(huán)境變化帶來(lái)的公共衛(wèi)生形勢(shì)挑戰(zhàn)、內(nèi)部管理中人才流失及培養(yǎng)機(jī)制不完善、人才自身知識(shí)技能更新與職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題...
精細(xì)化管理在醫(yī)院管理人員隊(duì)伍建設(shè)中的啟示 摘要：《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》提出了強(qiáng)化公立醫(yī)院精細(xì)化管理的要求。但在醫(yī)院管理人員隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中存在機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏科學(xué)性、管理人員培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)性等方面的問(wèn)題，影響醫(yī)院管理人員隊(duì)伍建設(shè)成效。精細(xì)化管理在醫(yī)院管理人員隊(duì)伍建設(shè)中的...
國(guó)有企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)研究 摘要：薪酬管理是人力資源管理環(huán)節(jié)重要組成部分，國(guó)有企業(yè)在管理環(huán)節(jié)要高度關(guān)注薪酬管理。合理的薪酬管理措施不僅有利于激勵(lì)員工，也有利于對(duì)人員工作情況進(jìn)行總結(jié)，并以合適的報(bào)酬來(lái)體現(xiàn)出其對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度。但是近年來(lái)部分國(guó)有企業(yè)在管理環(huán)節(jié)未認(rèn)識(shí)到薪酬管理...
國(guó)有企業(yè)薪酬管理創(chuàng)新路徑研究 摘要：人力資源是二十一世紀(jì)最重要的資源之一，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵保障，對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，更是至關(guān)重要。國(guó)有企業(yè)員工工作積極性，對(duì)于社會(huì)治理、社會(huì)管理、社會(huì)服務(wù)而言的重要性，不言而喻。從馬斯洛的需求理論來(lái)看，薪酬管理是員工激勵(lì)的主要手段，效果...
靈活就業(yè)視域下的人力資源管理優(yōu)化措施研究 摘要：在當(dāng)前市場(chǎng)背景下，靈活就業(yè)模式迅速發(fā)展，給傳統(tǒng)人力資源管理帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文探討了靈活就業(yè)視域下人力資源管理應(yīng)遵循的原則，包括靈活性、公開公正、可持續(xù)性和整合性原則，并分析了當(dāng)前人力資源管理面臨的主要問(wèn)題，如技術(shù)培訓(xùn)滯后、溝通...
事業(yè)單位績(jī)效考核體系構(gòu)建與實(shí)施效果分析 摘要：為進(jìn)一步提高事業(yè)單位管理水平，事業(yè)單位需要不斷加強(qiáng)對(duì)人力資源的管理與開發(fā)?？?jī)效考核作為人力資源管理中的重要內(nèi)容，對(duì)提高員工工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。但在構(gòu)建和完善事業(yè)單位績(jī)效考核體系的過(guò)程中，仍然面臨著績(jī)效考核目標(biāo)設(shè)定不清晰...
績(jī)效考核在事業(yè)單位人事改革中的應(yīng)用 摘要：在新時(shí)代背景下，伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，事業(yè)單位所扮演的角色愈發(fā)重要。事業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，需不斷提升事業(yè)單位員工的整體素質(zhì)。業(yè)績(jī)考評(píng)作為人事管理的核心工具，事業(yè)單位需構(gòu)建出科學(xué)全面的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估機(jī)制，精準(zhǔn)衡量員工的工作成效，以...
基層事業(yè)單位人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用 摘要：在基層事業(yè)單位的改革與發(fā)展過(guò)程中，人力資源管理的重要性日益凸顯，而激勵(lì)機(jī)制作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于提升管理效果、增強(qiáng)員工工作積極性和促進(jìn)單位發(fā)展具有不可替代的作用。本文首先闡述了人力資源管理激勵(lì)機(jī)制的概念與作用，分析了激勵(lì)機(jī)制在基層事...
環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位的組織文化建設(shè)對(duì)人力資源管理的影響研究 摘要：環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位在維護(hù)城市環(huán)境衛(wèi)生、提升居民生活質(zhì)量方面扮演著至關(guān)重要的角色，從組織文化建設(shè)角度來(lái)探索如何提升其人力資源管理效能尤為重要?；诖耍恼率紫葘?duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位組織文化的概念、功能等進(jìn)行闡釋，接著分析組織文化建設(shè)對(duì)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位人力...
文化差異視角下海外人力資源本地化管理策略研究 摘要：在全球化進(jìn)程中，海外人力資源管理面臨文化差異帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)。本研究從文化差異視角出發(fā)，深入分析其對(duì)海外人力資源管理各方面的影響機(jī)制，通過(guò)對(duì)實(shí)踐案例的研究，揭示海外人力資源本地化管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，如文化沖突導(dǎo)致的人才流失和管理模式...
事業(yè)單位人力資源管理中的職業(yè)發(fā)展路徑與員工滿意度研究 摘要：本文主要探討了事業(yè)單位人力資源管理中的職業(yè)發(fā)展路徑與員工滿意度之間的關(guān)系，分析了職業(yè)發(fā)展路徑對(duì)員工滿意度的影響因素及其管理策略。合理的職業(yè)發(fā)展路徑能夠顯著提高員工的工作成就感和職業(yè)認(rèn)同感，尤其是在提供縱向晉升、橫向發(fā)展及跨部門調(diào)動(dòng)等多...
科研項(xiàng)自全生命周期的人力資源配置與動(dòng)態(tài)管理 摘要：科研項(xiàng)目的成功實(shí)施離不開合理的人力資源配置與有效的動(dòng)態(tài)管理。本文系統(tǒng)闡述了科研項(xiàng)目全生命周期各階段的特點(diǎn)及人力資源需求，提出了基于項(xiàng)目全生命周期的人力資源配置原則和動(dòng)態(tài)管理策略，旨在通過(guò)科學(xué)規(guī)劃、精準(zhǔn)配置、實(shí)時(shí)調(diào)整和有效激勵(lì)，充分發(fā)揮...
智能化背景下超特高壓?jiǎn)T工隊(duì)伍建設(shè)人才畫像模式探索 摘要：在智能化技術(shù)快速發(fā)展的背景下，超特高壓電力行業(yè)面臨著技術(shù)更新與人才匹配的雙重挑戰(zhàn)。本文深入分析了智能化技術(shù)在電力行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀與趨勢(shì)，探討了超特高壓?jiǎn)T工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，如技術(shù)更新快與人才匹配不足的矛盾?；谌瞬女嬒窭碚?，本文構(gòu)建...

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