數(shù)字化時代人力資源發(fā)展新趨勢下人事檔案管理路徑研究
DOI：10.12433/zgkjtz.20250637
當ChatGPT在72小時內(nèi)吸引百萬用戶的消息刷屏時、DeepSeek一夜之間成為所有人的掌上智囊團時，一個不爭的事實已擺在所有管理者面前：數(shù)字化正在以指數(shù)級速度重構(gòu)人力資源管理底層邏輯。本文立足數(shù)字化人力資源管理的代際變革，探索人事檔案管理的創(chuàng)新路徑與實施框架，以期能為組織在智能時代實現(xiàn)人才資本最大化提供理論支撐與實踐指南。（剩余4972字）