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DOI：10.12433/zgkjtz.20250648
隨著基層事業(yè)單位的改革與發(fā)展，人力資源管理工作成為現(xiàn)階段基層事業(yè)單位較為關(guān)注的問題。激勵(lì)機(jī)制在人力資源管理過程中有著不可替代的作用，是提升管理效果的重要途徑之一。激勵(lì)機(jī)制的合理應(yīng)用能使員工根據(jù)自身情況對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)，能夠起到促進(jìn)基層事業(yè)單位發(fā)展的作用。（剩余4956字）
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基層事業(yè)單位人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用
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