醫(yī)院人力資源規(guī)范化管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略

摘 要：隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，醫(yī)院人力資源規(guī)范化管理面臨著許多挑戰(zhàn)。本文首先分析了醫(yī)院人力資源規(guī)范化管理的概念和意義，以及目前存在的問題。然后，闡述了醫(yī)院人力資源規(guī)范化管理面臨的挑戰(zhàn)，最后提出了應(yīng)對(duì)策略，包括加強(qiáng)人才引進(jìn)與留用、推進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人員素質(zhì)提升、制定績(jī)效管理制度、完善薪酬福利制度和加強(qiáng)人才培養(yǎng)和發(fā)展。（剩余5747字）